Версия для слабовидящих
Структура
Контактная информация
Адрес
Таганрог
Часы приема и консультаций родителей
Часы приема: Понедельник-пятница 08:00-13:00, Среда 14:00-18:00
Заведующий: Мироненко Ирина Анатольевна
Телефон заведующего: +7 (8634) 60-15-42
График работы
Часы работы: 07:00 - 19:00
Выходные дни: Суббота, Воскресенье
Перерыв: Без перерыва
Телефоны
+7 (8634) 60-15-42
+7 (8634) 60-15-42

Структура и органы управления образовательной организацией

-

Структурных подразделений нет  

 

Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Управление МБДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления МБДОУ, порядок принятия ими решений и выступления от имени МБДОУ устанавливается Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Единоличным исполнительным органом МБДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

К компетенции заведующего МБДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства  деятельностью МБДОУ, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Гор УО, или иных органов МБДОУ. Заведующий МБДОУ должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций.

Коллегиальными органами управления МБДОУ являются: Общее собрание (конференция) работников МБДОУ, Педагогический совет.

    

Заведующий МБДОУ

  

Заведующий МБДОУ без доверенности действует от имени МБДОУ, в том числе представляет интересы МБДОУ и совершает сделки от имени МБДОУ;

  • утверждает штатное расписание МБДОУ;
  • утверждает план финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ (план финансово-хозяйственной деятельности с учетом изменений), если иное не установлено Гор УО;
  • утверждает внутренние документы, регламентирующие деятельность МБДОУ;
  • подписывает бухгалтерскую отчетность МБДОУ; издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБДОУ.

 

Заведующий МБДОУ несет ответственность в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством и трудовым договором, заключенным с ним.

Права и обязанности заведующего МБДОУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключаемым с ним Гор УО, по согласованию с главой Администрации города Таганрога.

 

Компетенция заместителей заведующего МБДОУ устанавливается заведующим МБДОУ.

Заместители заведующего МБДОУ действуют от имени МБДОУ в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых заведующим МБДОУ.

 

 

Общее собрание (конференция) работников:

 

Общее собрание работников создается на основании Устава в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников МБДОУ на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности.

Организация деятельности Общего собрания работников регламентируется Положением об Общем собрании работников МБДОУ

Основной задачей Общего собрания работников является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников МБДОУ.

 

 

Структура Общего собрания работников:

 

В состав Общего собрания работников входят все работники МБДОУ.

Для ведения Общего собрания работников избираются открытым голосованием председатель и секретарь сроком на один календарный год.

Общее собрание работников проводится не реже двух раз в календарный год. Общее собрание работников может собираться по инициативе заведующего МБДОУ и Педагогического совета.

Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствуют 50 % и более от числа работников МБДОУ.

Срок полномочий Общего собрания работников - действует бессрочно.

 

 

К компетенции Общего собрания работников относятся следующие вопросы:

  • рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава МБДОУ;
  • участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним
  • принятие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ, предусмотренных Уставом;
  • рассмотрение вопросов, вносимых на обсуждение Общим собранием работников МБДОУ или заведующим МБДОУ;
  • принятие решений по вопросу охраны МБДОУ и другим вопросам жизнеобеспечения МБДОУ, которые не оговорены и не регламентированы настоящим Уставом;
  • заслушивание отчетов заведующего МБДОУ об использовании имущества МБДОУ, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
  • представление работников МБДОУ к различным формам поощрения и награждения;
  • ознакомление с предусмотренными законодательством Российской Федерации и локальными актами МБДОУ льготами и видами материального обеспечения;
  • представление в государственных, муниципальных органах и общественных организациях наряду с родителями (законными представителями) интересов воспитанников с целью обеспечения их социальной защиты;
  • обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины, подготовка  рекомендаций по ее укреплению;
  • содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
  • поддержка общественных инициатив по развитию деятельности детского сада.

 

Педагогический совет:

 

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления МБДОУ, для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

 

Педагогический совет руководствуется в своей деятельности федеральным законодательством и законодательством субъекта Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами об образовании, Уставом МБДОУ, Положением о Педагогическом совете.

 

Структура Педагогического совета:

 

В состав Педагогического совета входят: заведующий, заместитель заведующего по воспитательной и методической работе и педагогические работники, находящиеся в штате МБДОУ.

 

В необходимых случаях на заседаниях Педагогического совета могут приглашаться представители органов управления МБДОУ, родители (законные представители) воспитанников, а также представители от Учредителя с правом совещательного голоса.

 

Порядок формирования Педагогического совета:

 

Председателем Педагогического совета является заведующий МБДОУ. Секретарь Педагогического совета назначается  председателем из числа членов Педагогического совета сроком на один учебный год.

 

Председатель ведет заседание Педагогического совета, предоставляет слово его участникам, выносит на голосование вопросы повестки заседания, подписывает протокол заседания Педагогического совета.

 

Секретарь ведет протокол заседания Педагогического совета, а также передачу оформленных протоколов на хранение в соответствии с номенклатурой дел.

 

Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствовало не менее половины его состава.

 

Срок полномочий Педагогического совета - бессрочно.

Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год.

 

К компетенции Педагогического совета относятся следующие вопросы:

 

  • внесение предложений заведующему по основным направлениям образовательной деятельности детского сада, включая предложения по перспективе (стратегии) развития образовательной организации;
  • внесение предложений заведующему по изменению Устава, внесению изменений в локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе затрагивающие права и обязанности обучающихся;
  • внесение предложений заведующему о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, оборудованию помещений в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, санитарно-эпидемиологических требований;
  • разработка образовательных программ, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
  • согласование разработанных образовательных программ;
  • обсуждает принятие перспективных (блочно- тематических) планов;
  • выбор направлений научно-исследовательской, инновационной деятельности в сфере образования, взаимодействия детского сада с иными образовательными и научными организациями;
  • согласование локального нормативного акта об аттестации педагогических работников;
  • совершенствование методов обучения и воспитания с учетом достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
  • внесение предложений заведующему по вопросам повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
  • представление к поощрению педагогических работников.

 

В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в МБДОУ:

  • создается Совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы;
  •  действует профессиональный союз работников МБДОУ.

 














Структурных подразделений нет.

 

 Управление в МБДОУ д/с № 46 строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления. МБДОУ имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего, медицинского, детского. Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления.  

 В организованной структуре административного управления ДОУ входят несколько уровней линейного управления. 

 

 Первый уровень обеспечивает заведующий. Его главенствующее положение основано на принципе единоначалия и закреплено юридически в Типовом положении о дошкольном учреждении. Единоначалие предполагает организационно-управленческую деятельность одного лица – руководителя. 

 

 На втором уровне управление осуществляют заместитель заведующего по ВМР, зам. зав. по АХР, гл. бухгалтер, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между данными работниками с учетом их подготовленности, опыта, а также структуры ДОУ. 

 

Третий уровень управления осуществляют воспитатели, музыкальные руководители, инструктор  по физической культуре, ст. медицинская сестра. На этом уровне объектами управления являются дети и их родители. 

В управлении ДОУ единоначалие и коллективность выступают как противоположности единого процесса. Наиболее важные вопросы жизни и деятельности ДОУ рассматриваются на коллегиальном уровне. В управлении ДОУ соотношение единоначалия и коллегиальности проявляются в решении вопросов на педагогическом совете, общем собрании трудового коллектива и т.д. Коллегиальность находит наибольшее выражение в процессе обсуждения и выработки решения, а единоначалие – в распоряжениях руководителя. 

Формами общественного управления ДОУ являются: Общее собрание трудового коллектива ДОУ, Педагогический совет ДОУ, Родительский комитет. 

В ДОУ создан коллектив единомышленников, где каждый ответственен за решение поставленных задач.

 

Общее собрание трудового коллектива

 

Трудовой коллектив МБДОУ составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива МБДОУ осуществляются Общим собранием трудового коллектива. 

Общее собрание трудового коллектива МБДОУ проводится не реже двух раз в год.

Общее собрание трудового коллектива правомочно принимать решения, если в его работе участвует не менее двух третей списочного состава работников МБДОУ. Кроме работников МБДОУ, в работе Общего собрания трудового коллектива, в качестве приглашенных, могут участвовать родители (законные представители) воспитанников.

Общее собрание трудового коллектива принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов. Организацию и проведение заседаний Общего собрания трудового коллектива, а также обнародование и исполнение решений Общего собрания трудового коллектива осуществляет председательствующий, избираемый Общим собранием трудового коллектива сроком на один год. Председательствующий может быть переизбран досрочно.

Порядок деятельности Общего собрания трудового коллектива определяется Положением об Общем собрании трудового коллектива.

К компетенции Общего собрания трудового коллектива МБДОУ относится:

- принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ;

- рассмотрение проектов локальных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ;

- рассмотрение проекта годового плана работы МБДОУ;

- рассмотрение вопросов, вносимых на обсуждение Общим собранием трудового коллектива МБДОУ или Заведующим МБДОУ;

- принятие решений по вопросу охраны МБДОУ и другим вопросам жизнеобеспечения МБДОУ, которые не оговорены и не регламентированы настоящим Уставом;

- заслушивание отчётов Заведующего МБДОУ об использовании имущества МБДОУ, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности; 

- представление работников МБДОУ к различным формам поощрения и награждения;

- избрание членов Попечительского совета;

- мотивированный отвод кандидатур при выборах Попечительского совета;

- рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава МБДОУ, о совершении сделок по распоряжению имуществом;

- определение основных направлений деятельности МБДОУ;

- рассмотрение и принятие структуры управления деятельностью МБДОУ;

- контроль над своевременностью и полнотой предоставления работникам МБДОУ предусмотренных законодательством Российской Федерации и локальными актами МБДОУ льгот и видов материального обеспечения;

- представление совместно с Заведующим МБДОУ интересов МБДОУ в государственных, муниципальных органах и общественных организациях;

- представление в государственных, муниципальных органах и общественных организациях наряду с родителями (законными представителями) интересов воспитанников с целью обеспечения их социальной защиты.

 

 

Педагогический совет:

 

Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов методической и воспитательной работы, основных вопросов организации и обеспечения образовательного процесса, а также в целях повышения профессионального мастерства и развития творческого опыта педагогических работников в МБДОУ создается постоянно действующий Педагогический совет. Структура, порядок формирования и порядок организации деятельности которого определяются Положением, утверждаемым приказом Заведующего МБДОУ.

Председателем Педагогического совета является Заведующий МБДОУ. Секретарь Педагогического совета назначается на учебный год Заведующим МБДОУ. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники МБДОУ, председатель Попечительского совета МБДОУ (при наличии), председатель Родительского комитета. К компетенции Педагогического совета относится:

- вопросы анализа и планирования;

- вопросы качества образования и воспитания, оценки уровня и качества достижений воспитанников, состояния  воспитательной и методической работы;

- обсуждение вопросов, касающихся содержания образования, и принятие решения по итогам обсуждения;

- обсуждение и утверждение годового плана работы МБДОУ;

-обсуждение и выбор оптимальных программ, педагогических систем, образовательных, педагогических технологий, методик обучения;

- обсуждение и принятие перспективных (блочно-тематических) планов;

- организация работы по повышению профессиональной компетентности педагогов, развитию их творческой инициативы, распространению передового опыта;

-представление педагогов на участие в профессиональных конкурсах;

- определение направлений взаимодействия МБДОУ с научно-исследовательскими институтами, Центрами, высшими учебными заведениями, добровольными обществами, отделениями творческих союзов, другими государственными и общественными организациями.

 

Родительский комитет:  

 

 Коллегиальный орган общественного самоуправления ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и ДОУ. В состав Родительского комитета входят родители (законные представители) воспитанников, посещающих ДОУ. Родительский комитет осуществляет совместную работу родительской общественности и ДОУ по реализации государственной, муниципальной политики в области дошкольного образования, рассматривает и обсуждает основные направления развития ДОУ, координирует действия родительской общественности и педагогического коллектива ДОУ по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников. 

Общественные органы управления ДОУ наделены правом принятия определённых решений. Они являются реальными представителями заказчика (общества) и имеют рычаги влияния на стратегические направления деятельности административных органов. 

 

  • Кто здесь был?
  • Пока никто не отметился
Как к Вам обращаться*
В какой форме Вы хотели бы получить ответ
Ваш телефон
Ваш электронный адрес
Кому адресовать обращение
Тема обращения*
Текст обращения*

Введите код:
Смотрите также
-